5 planos de saúde bons e baratos
Saúde é e deve ser sempre uma de nossas principais prioridades e pautas. A gente sabe que nem sempre é possível contratar aqueles famosos e completos planos de saúde, que costumam ser bem caros, mas, você sabia que existem outras opções muito boas e baratas também?
Não? Então continue por aqui que vamos te mostrar 5 planos de saúde com uma ótima variedade e qualidade de serviços, além de te dar dicas para que faça a melhor escolha para você ou seus familiares!
O que é um plano de saúde?
Antes de tudo, vamos começar falando um pouquinho sobre o que é um plano de saúde. Eles nasceram com a premissa de oferecer uma segunda alternativa, através de empresas privadas, aos serviços de saúde que são oferecidos pelo governo, aqui no Brasil, temos o SUS (Sistema Único de Saúde).
É um serviço que, obrigatoriamente, precisa seguir diversas regras e normas, todas são fiscalizadas pela ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar). Nela, estão incluídos alguns serviços e locais de atendimentos básicos, que todos os convênios devem oferecer.
A cobrança é feita mensalmente, e o beneficiário pode utilizar os procedimentos e serviços descritos na contratação do plano.
As “coberturas extras” que o plano pode oferecer impactam diretamente no valor da contratação. Geralmente, as empresas disponibilizam diversas opções com diferentes preços para que possam atender a maior demanda possível.
Tipos de contratação de planos de saúde
Existem três formas:
- Individual/familiar
Neste caso, a própria pessoa procura uma operadora para que possa contratar um plano de saúde para si ou sua família, não há condições pessoais. A rescisão do plano pode ocorrer apenas com a falta de pagamento ou comprovação de fraudes. Existe carência, que iremos ver daqui a pouco o que significa.
- Coletivo empresarial
Aqui, o contrato só pode ser feito por uma organização ou sindicato. Lembrando, que deve existir a comprovação de um vínculo com uma pessoa jurídica. A rescisão do plano só pode acontecer mediante um contrato. Existe carência a não ser que o plano seja feito para mais de 30 beneficiários ou para quem contrata o serviço em até 30 dias do início do contrato e vínculo com a empresa.
Na maioria das vezes as empresas pagam uma parte e o colaborador outra, por isso, muitos preferem já descontar o valor direto da folha de pagamento. No entanto, isso não é uma regra, pode variar de instituição para instituição.
- Coletivo por adesão
Nesta opção, também é necessário que se comprove um vínculo entre a pessoa e uma empresa ou sindicato. A rescisão já vem detalhada no contrato do plano. Possui carência, a não ser que entre no dia de seu aniversário ou em até 30 dias do início do vínculo.
Agora, iremos explicar sobre o que é carência
Carência é o período que você precisa esperar até que possa usufruir de todos os serviços oferecidos. É importante lembrar que eles costumam ter datas diferentes, por exemplo, para poder fazer uma cirurgia ou um parto demorará mais do que para poder marcar uma endoscopia, por conta de sua complexidade.
No entanto, em caso de um acidente ou uma emergência, o plano é obrigado a cumprir com apenas 24 horas do contrato.
Agora que você já está mais familiarizado com o tema, vamos falar alguns dos melhores planos.
Mas, antes, iremos dar uma olhadinha no que chamamos de plano de saúde com coparticipação
Existem alguns tipos de planos de saúde mais baratos, em que você paga uma parte dos procedimentos e eles arcam com o resto, motivo pelo qual é pago uma mensalidade.
Esta modalidade também é fiscalizada pela ANS e não podem ser cobradas essa taxa a mais por serviço nos seguintes procedimentos:
Bora para os 5 planos de saúde bons e baratos?
Ter um convênio médico é sinônimo de conforto e a certeza de um atendimento rápido em caso de emergências. Infelizmente, muitos cobram valores muito altos que acabam sendo inviáveis para muita gente.
No entanto, é possível encontrar outros planos ótimos e que oferecem bons serviços no mercado por uma mensalidade mais baixa. Eu sei que esse é o momento que todos estão esperando, então, let’s go!
- Amil Saúde
É uma das operadoras mais tradicionais e conhecidas. Ela oferece uma gama bem ampla de categorias, para todos os tipos de contratos, empresariais, coletivos ou individuais. As mensalidades começam a partir de R$ 83,69.
Algumas vantagens são:
- Planos regionais, nacionais e internacionais;
- Opções com coparticipação e a possibilidade de pedir reembolso (quando você paga do seu próprio bolso por uma consulta ou procedimento e o convênio te devolve uma porcentagem ou até mesmo o valor cheio posteriormente);
- Lista variada de hospitais, laboratórios, clínicas e médicos registrados.
É bem provável que você já tenha passado por um hospital com esse nome, não é mesmo? É uma das maiores operadoras do Brasil, com mais de 3,2 milhões de beneficiários e 5 mil empresas parceiras.
Algumas vantagens:
- Cobertura em vários hospitais, clínicas e laboratórios. Tem, inclusive, uma rede própria;
- Oferece um clube de vantagens, com descontos em medicamentos e várias parcerias com outros serviços;
- Atende todas as formas de contratação, individual, empresarial ou coletivo, além da opção com coparticipação.
- Bradesco Saúde
É uma das operadoras mais conhecidas e elogiadas do país. É famosa por ter hospitais conveniados de primeira linha, mas seus planos mais básicos também são ótimos e podem valer a pena. As mensalidades começam a partir de R$ 150,43.
Veja algumas de suas vantagens:
- Descontos de até 85% em farmácias parceiras;
- Oferece um clube de vantagens extenso, com academias, óticas, hotéis, lavanderias e vários outros serviços;
- Por menos de R$ 50 reais também é possível contratar um convênio odontológico.
- Quali Saúde
Esta empresa oferece algumas das opções mais baratas disponíveis no mercado atualmente. O plano individual custa R$ 49,90 mensais e é possível acrescentar até 4 dependentes.
Descubra algumas vantagens abaixo:
- Descontos de até 30% em medicamentos;
- Seguro por invalidez ou morte;
- Sem alterações de valores para cada faixa etária (que é uma prática comum entre as operadoras);
- Até 70% de desconto em exames.
Sim, eu sei o que você deve estar se perguntando, ele faz parte do grupo PagSeguro! Na verdade, ele não é exatamente um plano de saúde, e sim um programa. Por este motivo seus valores são bem menores, R$ 14,90 por mês, e para os vendedores cadastrados na sua plataforma, sai por apenas R$ 9,90 mensais.
Além dos valores, vamos dar uma olhadinha em seus principais benefícios:
- Consultas entre 60 e 90 reais;
- Até 70% de desconto em exames laboratoriais;
- Permite a inclusão de dependentes;
- Mais de 25 mil serviços e 14 mil farmácias credenciadas.
Agora que você já sabe alguns dos melhores e mais baratos planos de saúde disponíveis, vamos falar sobre alguns pontos importantes que deve levar em consideração antes de contratar o serviço.
Descubra o seu orçamento
Uma das primeiras coisas a colocar na ponta do lápis é a sua vida financeira. Analise e descubra um valor que tenha a certeza que conseguirá pagar todos os meses. Nossa dica é que veja todos os seus gastos e defina uma quantia que não comprometa o seu orçamento total.
Serviços essenciais
É comum acharmos planos que oferecem uma miríade de benefícios que enchem nossos olhos. No entanto, tome cuidado, nem sempre precisamos de todos aqueles serviços.
Por mais atrativo que pareça, não escolha um plano mais completo se ele vem cheio de coisas que você nunca usará. Vale mais a pena realmente escolher um que só trará benefícios, e usar o dinheiro restante para investir em outras oportunidades ou necessidades.
Contrato
Antes de oficializar tudo, veja com cuidado todos os pontos listados no contrato. Para te ajudar neste momento tão importante, separamos aqui alguns pontos:
- Carência
Falamos um pouco sobre ela no começo do post, mas é um detalhe com um grande peso. Todos os planos e operadoras possuem datas de carências diferentes. Algumas vezes, as categorias mais baratas vêm com uma carência mais longa.
- Cobertura
No mundo dos convênios médicos, cobertura é o termo usado para listar todos os hospitais, clínicas, exames, serviços e etc que o plano irá cobrir.
Foque na variedade de especialidades, o ideal é que cubra todas para que você possa ser atendido com rapidez caso haja alguma emergência, não importa o campo.
- Agência Nacional de Saúde (ANS)
Verifique se ela é regularizada e se possui algum tipo de registro ou reclamação formal sobre ela. Sites como Reclame Aqui e os comentários das mídias sociais também ajudam a avaliar a operadora e o nível de satisfação dos clientes.
- Aumento de valores
Uma prática comum é a alteração da mensalidade de acordo com cada faixa etária. Preste atenção se você está no limite para essa troca ou se for contratar um plano familiar, os valores podem variar de pessoa para pessoa.
Isso acontece porque cada idade pede por um cuidado diferenciado, uma pessoa mais velha irá usar mais os serviços de forma natural do que um jovem de 18 anos.
- Abrangência
Um ponto fundamental é que seu plano cubra os locais em que você mais se encontra. São inúmeras as opções, regionais, nacionais e até internacionais. Analise a sua necessidade de abrangência e se o seu plano oferece a possibilidade de reembolso.
Conclusão
Existem várias categorias, operadoras e opções de planos de saúde. É possível encontrar uma que se encaixe em suas necessidades e no seu orçamento, faça uma boa pesquisa nos serviços oferecidos e sinta-se mais seguro ao ter a certeza de que será atendido em alguma emergência e poderá prevenir eventuais complicações.
Especialmente depois da pandemia, a preocupação com a saúde virou cada vez mais uma prioridade. E com razão! Se a tivermos em dia, todo o resto fica mais fácil e será possível.
E aí, gostou da matéria? Espero que ela tenha te ajudado a entender alguns pontos importantes na hora de contratar um plano de saúde, e mostrado que com pouco dinheiro você pode investir nela.
Enquanto está por aqui, que tal dar uma olhadinha em nossos outros posts? Temos vários conteúdos preparados com muito carinho para te ajudar sobre esse e vários outros assuntos!